什么是第九条?
1972年的《教育修正案》第九条禁止在教育项目和活动中基于性别和性别的歧视。
“在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政资助的任何教育计划或活动之外，或被剥夺其利益，或受到歧视。”
如何举报不当性行为?
- 网上报告表格，网址为//www.d-onis.com/ixreport
- 电子邮件titleix@www.d-onis.com
- 联系标题IX协调员
- 布拉索体育学院的所有员工都被认为是“负责任的员工”，并被要求报告任何性骚扰或歧视事件。
- 也可以向执法部门报告。
- 查德·莱弗里特，校园安全主任和BC警察局局长
979-230-3037, chad.leveritt@www.d-onis.com，办公室:J-118
- 查德·莱弗里特，校园安全主任和BC警察局局长
写报告时会发生什么?
在提交不当性行为报告时，一名受过培训的《第九条》工作人员将联系可能经历过不当性行为的人，分享有关可用选项和资源的信息。这取决于可能经验丰富的性行为不当行为，无论是否与IX款员工见面。如果怀疑违反的性行为不端，那么培训的调查人员将在案件中采访所有各方，并收集与案件相关的任何证据。使用证据优势标准(很有可能)，第九条协调员将决定案件是否应转移到学生行为或员工申诉程序。
信息是保密的吗?
第九条协调员应尽一切努力尊重学生的保密要求;然而，在某些情况下，学院区可能无法保证完全保密以履行其第九条义务。
如果校外发生事故，学校是否可以进行调查?
是的，如果有与大学学术，教育，课外，运动和其他学校的其他计划有关，则北斗道学院可以调查另一场位置发生的事件。无论有任何刑事投诉，都将进行行政调查。
如果学生或员工在与任何大学项目或活动无关的校外场所受到伤害，可以采取措施保护受害者不与校内设施中的被告接触。
第九条支持并执行:
双方的及时和公平的进程
设立了申诉程序，为当事双方(受害者和被告)提供迅速和公平的程序，包括对申诉进行公正调查，提供证人和其他证据的机会，结果的双重通知，以及对纪律行动提出上诉的权利。
保护怀孕的学生和家长
美国教育部实施教育法第九条的规定明确禁止对怀孕、分娩、假怀孕、终止怀孕或从这些情况中恢复的学生进行歧视
防止报复
联邦法律和州法律规定，出于以下目的而对个人进行报复是违法的干涉这些法律保障的任何权利或特权。投诉性不端行为的个人不应受到报复。参与调查过程或有关程序的证人和其他个人同样受到保护，不受非法报复。
联系我们
凯利福德施皮尔
第九条协调员
Kelli.Fordespiers@www.d-onis.com
979-230-3355
办公室：J-117
Mareille徘徊
第九条副协调员
979-230-3303
Mareille.rolon@www.d-onis.com
办公室:c - 114
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