管理工作场所的几代人

观众：

任何与之合作，管理或尝试理解年龄多样性的人。虽然这门课程适用于一般受众，但它最适用于领导和主管。

描述：

一个培训计划，将学习者介绍到第一次在工作场所并排的五代工人。传统主义者，婴儿潮一代，生成X，千禧一代（一代）和Linksters都有首选管理和管理的方法，而且由于他们的共享体验相似年龄的员工通常会给工作场所带来常见的方法，想法和价值。本课程的第一部分涵盖了所有五代的理解，而第二部分侧重于管理千年之处。

与会者将学习：

• 工作场所五代五代的典型特征
• 关于应对各一代人的不同情况的提示
• 关于不同代之间的潜在冲突源
• 关于如何通过观察，反思和讨论五种不同场景来管理工作场所中千禧一代的提示

先决条件：

没有任何

建议班级规模：

最少10.
最多20.

课程长度：

4个小时