开发和教练他人

Covid-19更新

内部受众

任何与之合作，管理或尝试理解年龄多样性的人。

描述

一个培训计划，将学习者介绍到第一次在工作场所并排的工人五代工人。传统主义者，婴儿潮一代，生成X，千禧一代（一代人）和Igen-ers有优先的管理和管理方式，而且由于他们的共同体验相似年龄的员工通常会给工作场所带来常见的方法，想法和价值。

与会者将学习：

工作场所五代的典型特征
在处理各一代时回应不同情况的提示
关于不同代之间的潜在冲突来源

前提S.

没有任何

需要进行预处理

没有任何

建议班级

10 - 50+

课程长度

1-2小时

缺乏英语语言技能不会是入学和参与职业和技术教育计划的障碍。BrazoSport学院不得根据种族，信条，颜色，国家来源，公民身份，年龄，残疾，怀孕，宗教，性别，性别认同，遗传信息，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受保护课程的基础上适用的联邦和州法律。以下人员被指定为处理有关不歧视政策的咨询：人力资源副总裁，500人大学驾驶，杰克逊湖，泰茨，77566;979-230-3459;marshall.campbell@www.d-onis.com

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了解工作场所的几代人