在职场管理世代

COVID-19更新

观众:

任何与不同年龄的人一起工作、管理或试图理解不同年龄的人。虽然这门课程适合普通观众，但最适合领导和主管。

描述:

这是一个培训项目，将初学者介绍给第一次并肩在工作场所工作的五代工人。传统主义者、婴儿潮一代、X一代、千禧一代(Y一代)和linkster更喜欢管理和被管理的方式，因为他们有共同的经历，相似年龄的员工通常会把共同的方法、想法和价值观带到工作场所。本课程的第一部分涵盖了对五代人的理解，而第二部分则侧重于管理千禧一代。

与会者将学习:

典型的五代人的工作特点
应对每一代人不同情况的技巧
关于不同世代之间冲突的潜在根源
通过观察、反思和讨论五种不同的情景，了解如何在职场管理千禧一代

先决条件:

没有一个

建议班级规模:

至少10
最大20

课程长度:

4个小时

缺乏英语语言技能将不会成为进入和参与职业和技术教育项目的障碍。根据适用的联邦和州法律，Brazosport学院不得基于种族、信仰、肤色、国籍、公民身份、年龄、残疾、怀孕、宗教、性别、性别认同、基因信息、婚姻状况、退伍军人身份或任何其他受保护阶层而歧视学生。以下人员已被指定处理有关非歧视政策的咨询:人力资源副总裁，500 College Drive, Lake Jackson, TX, 77566;979-230-3459;Marshall.Campbell@www.d-onis.com